Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, наниматели обязаны применять минимальную зарплату как нижнюю границу оплаты труда. С 1 января 2026 года месячная минимальная заработная плата составит 858 рублей (288,10 долларов по курсу на сегодня) прибавка к уровню 2025 года — 132 рубля. Этот социальный стандарт действует для всех от государственных предприятий до частных компаний, индивидуальных предпринимателей и товариществ собственников.
Повышение минималки повлияет не только на размер зарплат, но и на социальные выплаты. Оно увеличит компенсации работодателям, которые создают субсидируемые рабочие места для молодежи, людей с инвалидностью и других граждан, трудоустроенных через службы занятости. Также вырастут минимальные пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком для начинающих работников.
- Справка
Минимальная заработная плата в соседних и ключевых европейских странах на 2025 год:
- Польша — 4 666 злотых или 1281 доллар (брутто) в месяц.
- Литва — 1 038 евро (брутто).
- Латвия — 740 евро (брутто).
- Германия — 12,82 евро в час за месяц 2 256,32 евро (брутто). Плановое повышение до 13,90–14,60 евро к 2027 году- это уже 2446, 40 евро- 2569, 6 евро (брутто).
Минимальная зарплата гарантируется всем трудоустроенным при условии выполнения ими своих обязанностей и зависит от отработанного времени. При этом коллективные договоры могут предусматривать более высокие размеры оплаты труда.
Читайте так же: Когда спецоперация превращается в спецразвод
