В 2026 году соискателям приходится конкурировать за вакансии, хотя их число растет. Рынок переходит от общего дефицита кадров к структурному дисбалансу: на одну вакансию приходится 11,4 резюме. Программа правительства предусматривает прибытие 50 тысяч иностранных работников до 2030 года.
В рабочих сферах найти работу проще
Проще найти работу в сферах транспорта, медицины и рабочих профессий. В маркетинге, IT и административной сфере резюме больше, чем вакансий, поэтому специалистам там сложнее найти работу. На линейный персонал и специалистов реального сектора приходится 82,6% спроса, а доля резюме составляет 56,8%. Безработица в Беларуси остается рекордно низкой и составляет 2,1%.
Зарплаты растут не для всех одинаково
Зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей продолжают расти, но темпы роста снижаются. Работникам физического труда компании предлагают более высокие зарплаты из-за дефицита кадров. Для работников умственного труда работодатели не повышают зарплатные предложения выше ожиданий соискателей, поскольку выбирают из большего числа кандидатов. За пять лет количество людей трудоспособного возраста сократилось на 130 тысяч. Для частичного решения проблемы кадрового дефицита предлагают удерживать сотрудников, развивать наставничество, расширять границы найма и привлекать мигрантов.
Комментарии закрыты.