Производственную травму могут предложить оформить как бытовую, но для работника это риск остаться без страховых выплат и компенсации. В Борисове после попытки скрыть травму сотруднику отказали в переводе на более легкую работу, а затем уволили.
Что обязан сделать работодатель
При несчастном случае работодатель должен сообщить о нем в контролирующие органы. Затем он обязан начать расследование по закону. Даже если происшествие скрыли, работодатель все равно должен его расследовать, а пострадавшему сложнее получить выплаты и компенсацию.
За сокрытие несчастного случая работодателя могут оштрафовать. По статье 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях штраф составляет от 10 до 50 базовых величин. Без официального расследования работнику сложнее доказать связь травмы с работой и получить страховые выплаты.
Из-за этого работнику может быть сложнее получить выплаты и компенсацию. После травмы стоит сразу рассказать о случившемся и потребовать расследования. Соглашение скрыть обстоятельства происшествия может ослабить защиту трудовых прав.
Как пытались скрыть травму в Борисове
В Борисове работник предприятия получил травму, выполняя работу, которой не было в его трудовом договоре. После происшествия представители организации пытались оформить ее как бытовую. Позже здоровье работника ухудшилось.
Ему отказали в переводе на более легкую работу. Затем его уволили по соглашению сторон, нарушив правила. Эти обстоятельства стали частью спора о производственной травме и трудовых правах работника.
Куда может обратиться пострадавший
Пострадавший может обратиться в свой профсоюз или областное объединение профсоюзов. Там могут помочь подготовить иск и выступить в суде от имени работника. Через суд можно добиваться рассмотрения обстоятельств травмы и защиты трудовых прав.
Медицинские организации каждый месяц сообщают в Департамент государственной инспекции труда о пациентах с производственными травмами. Эти сведения ежемесячно передают до 10-го числа. Поэтому даже после попытки оформить травму как бытовую сведения о ней могут оказаться в инспекции.
Работнику стоит сообщить о происшествии и добиваться соблюдения своих прав. При необходимости профсоюз может помочь подготовить иск. Это дает возможность официально рассмотреть обстоятельства травмы.
Комментарии закрыты.