Гражданка Беларуси, живущая в польском Лукуве, обратилась в местный Powiatowy Urząd Pracy — повятовый центр занятости — за направлением на стажировку. Такие программы в Польше предназначены для безработных: человек получает практический опыт на рабочем месте, а стипендию ему выплачивает не работодатель, а государство через центр занятости.
На первый взгляд, всё складывалось удачно. Беларуска нашла место, где могла бы пройти стажировку: речь шла о частном кабинете, профиль которого не уточняется. Однако центр занятости отказался запускать программу.
Ключевой причиной стал один документ — декларация о будущем трудоустройстве.
Как пишет Łuków.TV, владелица кабинета, где беларуска хотела проходить стажировку, не задекларировала готовность взять её на работу после завершения программы. Именно это, по версии местных властей, и стало основанием для отказа.
Во время заседания староста Луковского повета Дариуш Шустек объяснил, что для работодателей, которые принимают стажеров, такая декларация является необходимой. Он также подчеркнул, что средства на стажировки ограничены, поэтому центр занятости должен действовать по установленным правилам и учитывать, есть ли у стажера реальная перспектива трудоустройства после программы.
Иными словами, для PUP стажировка — это не просто возможность дать человеку временную практику за государственный счет. Программа должна вести к трудоустройству. Если работодатель заранее не готов хотя бы формально подтвердить такое намерение, центр занятости может отказать.
Женщина пожаловалась, но решение не изменили
После отказа беларуска подала жалобу на деятельность Powiatowy Urząd Pracy. Делом занялась комиссия по жалобам, заявлениям и петициям. Она изучила объяснения руководства PUP и подготовила проект решения.
В итоге жалобу признали необоснованной. На сессии Совета Луковского повета за такое решение проголосовали все 19 радных, участвовавших в голосовании. Местные власти сочли, что центр занятости действовал в рамках процедур распределения публичных средств на профессиональную активизацию безработных.
При этом женщину не оставили совсем без поддержки. В PUP заявили, что предложили ей другие формы помощи. Например, профессиональное консультирование, индивидуальные консультации и направление на языковое обучение.
Последний пункт оказался важным: по информации, прозвучавшей во время обсуждения, беларуска недостаточно владела польским языком.
Как работают такие стажировки в Польше
Стажировки через польские центры занятости — это форма поддержки безработных. По данным польской службы занятости, стаж позволяет человеку приобретать знания и навыки непосредственно на рабочем месте, но без заключения трудового договора с работодателем.
Во время стажировки участник получает стипендию. Сейчас она составляет 160% пособия по безработице. В официальных ставках службы занятости это 2755,10 злотых.
Стажёру также положены выходные — два дня за каждый месяц стажировки. После завершения программы участник получает документы, подтверждающие, какие задачи он выполнял и какие навыки получил.
Ситуация беларуски показывает важную деталь, о которой могут не знать мигранты, зарегистрированные в польских центрах занятости. Найти место для стажировки — недостаточно. Работодатель должен быть готов участвовать в процедуре, оформить документы. И, если этого требует конкретный PUP, подтвердить намерение трудоустроить человека после завершения стажа.
Формально такой подход объясняется логикой программы: государство оплачивает стажировку не ради временной занятости, а ради повышения шансов человека на постоянную работу. Но на практике это может стать барьером. Особенно для иностранцев, которые только выходят на польский рынок труда. А ещё неуверенно говорят по-польски и не всегда понимают бюрократические условия таких программ.
Комментарии закрыты.