Женщина пишет, что с предыдущей работы её сократили. Теперь ей нужно найти нормальный график, чтобы совмещать работу и уход за ребёнком. Но тут столкнулась с проблемами. Вакансии с зарплатой 1700–2000 рублей она вроде бы нашла, но график не подходит. А варианты, которые реально можно совместить с детским садом и семьей, чаще упираются в те самые 1000 рублей.
В комментариях автор уточнила: она ищет работу в Гомельской области, а по образованию она учительница начальных классов, логопед, практический психолог и социальный работник. Стаж — около 5 лет, но без категории.
Вакансии есть, но жить на них сложно
Обсуждение ушло уже не только в одну личную историю. Люди начали писать, что проблема не в одном городе и не в одной профессии. Один из комментаторов сформулировал так: «Уже давно убедился, что существуют какие-то две параллельные Беларуси. В одном обсуждении люди получают 5000 и выше, в другом – за 1500 работают. Вот и наши 3000 средние».
Это важная деталь. По официальным данным Белстата, средняя начисленная зарплата в Беларуси в мае 2026 года составила 3003,5 рубля. В Минске — 3891 рубль. Но в соцсетях люди постоянно спорят: где эти деньги, если в реальных вакансиях многие видят 1000, 1200 или 1500 рублей?
«Работодатели оторваны от мира. Живут в какой-то параллельной вселенной, в которой цены не растут, жизнь не дорожает, а опыт ничего не стоит», — написала одна пользовательница.
Другие спорили: может, дело не в женщинах после декрета, а вообще в рынке труда.
«Почему именно для женщин? Я получил высшее и пошел работать в университет за 1100», — написал один комментатор.
Он добавил, что люди рабочих профессий — маляры, штукатуры, слесари — часто зарабатывают больше тех, у кого есть диплом, но нет узкого востребованного опыта.
После декрета проблема не только в зарплате
Но для мам после декрета есть отдельный слой проблемы. Даже если работа есть, часто не сходится график. Детский сад заканчивает работу раньше, чем офис. Больничные с ребенком работодатели не любят. Бабушки и дедушки есть не у всех. Одна женщина написала:
«Для мам после декрета это глобальная проблема — вернуться и на старую работу тоже, там график не подходит после рождения ребенка, а новую тем более найти сложно».
Есть и мнение работодателя. Один комментатор признался, что ищет сотрудницу на зарплату от 2000 рублей, но опасается первого года после декрета: «Чаще всего первый год после декрета в 90% — это один сплошной больничный». По его словам, по-человечески он все понимает, но как руководитель хочет сотрудника, который будет работать, а не «штатную единицу с 16 больничными в год».
Получается замкнутый круг. Государство годами говорит о демографии и о том, что детей нужно рожать больше. Но когда женщина после декрета возвращается на рынок труда, выясняется: удобный график, нормальная зарплата и ребенок — это почти квест.
А у вас в городе реально найти работу после декрета без помощи бабушек и без зарплаты «на выживание»?
Читайте так же: Зарплата минского дворника: как прожить?
Комментарии закрыты.