По официальным данным, в Беларуси не хватает почти 138 тысяч работников. Но десятки тысяч беларусов продолжают уезжать на заработки за границу. И ситуация в Брестской области хорошо показывает, почему одними призывами вернуть людей проблему не решить.

Государственное издание «СБ. Беларусь сегодня» опубликовало материал о дефиците трудовых ресурсов в Беларуси и причинах, по которым многие беларусы продолжают работать за пределами страны.

В публикации со ссылкой на анализ младшего научного сотрудника Центра человеческого развития и демографии Института экономики НАН Беларуси Виктории Рачкевич утверждается, что при сокращении трудовой эмиграции беларуская экономика могла бы закрыть все имеющиеся вакансии.

Однако проблему предлагают рассматривать не только через количество работников, но и через качество рабочих мест. И именно здесь особенно показательной становится ситуация в регионах, в том числе в Брестской области.

Брестская область: вакансии есть, но вопросы к зарплатам остаются

На 22 мая в общереспубликанском банке вакансий насчитывалось 137,7 тысячи свободных рабочих мест.

Кадровый дефицит уже несколько лет остается одной из главных проблем беларуской экономики. О нехватке сотрудников регулярно сообщают предприятия, магазины, медицинские учреждения, школы и другие организации.

В Брестской области также можно найти тысячи предложений о работе. На крупных сайтах по поиску вакансий публикуются объявления для продавцов, кассиров, водителей, специалистов по продажам, работников общепита и других сотрудников.

Но сами вакансии часто показывают, что проблема не только в нехватке людей. Вопрос в том, сколько им готовы платить.

По данным Брестского областного управления статистики, номинальная начисленная средняя зарплата работников Брестской области в марте 2026 года составила 2587,1 рубля. Для сравнения, средняя зарплата по Беларуси за тот же месяц составила 2975,8 рубля.

То есть даже официальная средняя зарплата в регионе заметно ниже средней по стране. При этом многие реальные вакансии в райцентрах и малых городах предлагают суммы, которые значительно ниже и областного среднего показателя.

Кобрин как пример: работа есть, но на такие деньги сложно жить

Резонансной стала история с вакансией в Кобрине. В магазине «Копеечка» кассиру без опыта работы предлагали около 900 рублей в месяц. На это обратил внимание автор популярного ролика в TikTok, который случайно нашел предложение на сайте поиска работы.

«Да, там написано, что берут без опыта работы и без образования. Но как на такую зарплату в Кобрине можно выжить?» — задался вопросом мужчина.

Он отметил, что аренда обычной квартиры в городе может стоить 500–600 рублей в месяц, а более комфортное жилье — до 800–900 рублей.

В итоге только расходы на аренду могут поглотить большую часть предлагаемого заработка.

И это не единичный пример. Среди актуальных вакансий по Кобрину и Брестской области встречаются предложения, где зарплата начинается от 750, 900 или 1000 рублей. Такие суммы особенно резко контрастируют с официальными разговорами о средних зарплатах и необходимости возвращать работников из-за границы.

Почему беларусы не узнают себя в официальной статистике

В комментариях к новостям о средних зарплатах люди регулярно пишут, что не видят таких доходов в своем окружении.

Особенно часто это касается регионов. Жители небольших городов и сельской местности приводят примеры из торговли, сельского хозяйства, сферы услуг, общепита и других отраслей, где зарплаты могут составлять около тысячи рублей или даже меньше.

Многие напоминают, что средняя зарплата рассчитывается с учетом высоких доходов в отдельных секторах и на руководящих должностях. Поэтому средняя цифра не всегда отражает то, сколько получает большинство работников в райцентрах и небольших городах.

Для Брестской области это тоже чувствительно. С одной стороны, официально говорится о дефиците кадров и большом количестве вакансий. С другой — конкретные предложения работодателей часто не выглядят конкурентными даже внутри страны, не говоря уже о сравнении с заработками за границей.

Люди уезжают не потому, что не хотят работать

Авторы исследования, на которое ссылаются госСМИ, обращают внимание: люди ориентируются не просто на наличие вакансий, а на конкурентоспособные рабочие места с современными условиями труда и достаточным уровнем оплаты.

Если человеку в регионе предлагают 900–1300 рублей, а значительную часть этой суммы нужно отдать за жилье, коммунальные платежи, еду и транспорт, то сама по себе фраза «вакансии есть» не решает проблему.

Комментарии закрыты.

Вверх