Суд также присудил женщине 500 рублей за моральный вред. Работодатель должен вернуть ее на должность продавца. Женщина продолжала работать, хотя организация ссылалась на другой договор.
Работодатель сослался на окончание договора
Организация заявила, что срок договора контролера-кассира закончился. Фактически женщина продолжала работать продавцом. Она обслуживала покупателей из фудтрака и автолавки.
Документ о переводе на должность контролера-кассира оформили задним числом. На нем не было подписи руководителя организации. Сама сотрудница с переводом не согласилась.
Суд признал договор бессрочным
Суд решил, что после окончания первого договора женщина продолжила работать. Поэтому договор стал бессрочным, то есть без заранее установленной даты окончания. Уволить ее из-за окончания этого договора было нельзя.
В итоге женщину восстановили в должности продавца. Организацию обязали выплатить около 7 тысяч рублей за время, когда она не могла работать из-за увольнения, и пропущенные смены. Еще 500 рублей составила компенсация морального вреда.
Комментарии закрыты.